May 10th, 2011

Training.com.ua

Заоблачный менеджмент: опыт глобального управления кадрами в компании Siemens

Используя интернет-технологии, немецкая компания Siemens смогла в кратчайшие сроки создать эффективную систему глобального управления кадрами.

Как и любая другая глобальная компания, работающая на постоянно меняющемся мировом рынке, Siemens столкнулась с необходимостью эффективно управлять своими сотрудниками и иметь возможность нанимать лучших работников. Компания четко придерживается стратегии глобального роста, что ясно отображено в активной деятельности в сфере HR и рекрутинга: только в 2009 году количество штатных работников во всем мире увеличилось на 51 500 человек, причем большинство из которых были наняты вне Германии.

Интересы фирмы распространяются на формирующиеся рынки и высокоразвитые экономические системы (медицина, IT-сектор), каждая из которых ставит свои задачи в управлении кадровым потенциалом.


Collapse )