April 7th, 2011

Training.com.ua

Эффективные инструменты оценки персонала

Что делать с саботажником в коллективе? Почему секретарь не выполняет свои прямые обязанности, а менеджеры раскладывают на компьютере пасьянс «Косынка»? Причина большинства неурядиц на работе — неверная оценка способностей сотрудника.

Как провести оценку персонала правильно и какие для этого существуют современные инструменты, узнавал журналист Training.com.ua.

От качества работы сотрудников компании напрямую зависит успех бизнеса, а комплексная оценка персонала является одним из важнейших рычагов влияния на этот успех. О ее критериях, создании профиля должности и разнообразных методиках оценки рассказала на двухдневном тренинге бизнес-тренер и соучредитель компании Golden Staff Марина Таран.


Collapse )