January 13th, 2011

Training.com.ua

Руководство по оценке эффективности корпоративного обучения

Как известно, корпоративное обучение плохо поддается количественной оценке. Хотя большинство организаций отдают себе отчет в том, что постоянное повышение квалификации кадров на всех уровнях является насущной необходимостью, специалисты в области обучения все еще нуждаются в действенных методах разработки конкретных и практичных показателей для оценки учебной деятельности, ее использования, эффективности и воздействия.

Компания «Bersin & Associates» поделилась опытом осуществления оценки персонала, отметив несколько важных причин, по которым нужно проводить оценку:

По мнению эксертов компании «Bersin & Associates» четырехуровневая модель оценки эффективности обучения Дональда Киркпатрика широко отражена во многих статьях, и ее терминология хорошо известна большинству специалистов в области обучения на самом деле не является комплексным решением, не смотря на простоту.


Collapse )